enthaltenExamines issues including discrimination and bias, sexual harassment and workplace romance, professional and personal development, power and privilege, work and family, and organizational strategies for promoting equal opportunity and a multicultural approach for leveraging diversity and inclusion. Diversity in the workplace involves recognizing and capitalizing on individual differences such as religion, gender, race, ethnicity, sexual orientation, national origin, age, and physical ability/disability. Leaders need to address issues of diversity in strategic and ethical ways if they are to compete and succeed in a global economy.
Promoting Equal Opportunity & Diversity in Workplaces
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Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
9 Stunden zu vervollständigen
Flexibler Zeitplan
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Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Intercultural Competence
- Kategorie: Human Resources
- Kategorie: Leadership
- Kategorie: Diversity Equity and Inclusion Initiatives
- Kategorie: Cultural Diversity
- Kategorie: Diversity and Inclusion
- Kategorie: Organizational Leadership
- Kategorie: Conflict Management
- Kategorie: Organizational Change
Wichtige Details
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20 Aufgaben
Unterrichtet in Englisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter fĂźhrender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
In diesem Kurs gibt es 4 Module
In this module, you will be introduced to the key concepts that underpin Diversity, Equity, and Inclusion, and why it is important
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8 Videos5 LektĂźren5 Aufgaben2 Diskussionsthemen
In this module, you'll determine the barriers to achieving DEI, and how to tackle them.
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In this module, you'll comprehensively evaluate teams and organizations and how to develop DEI practices within such structures.
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In this module, you'll conclude the course by evaluating and reflecting. How can you be a change agent and create a culture of inclusion?
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7 Videos1 LektĂźre6 Aufgaben1 Diskussionsthema
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