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Erkunden Sie den Personalmanagement-Kurskatalog
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Vergütungsmanagement, Risikomanagement, Job-Bewertung, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Mitarbeiterbeziehungen, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Arbeitsplatzanalyse, Leistungsmanagement, Planung der Geschäftskontinuität, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Trainingsprogramme, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Mitarbeiterschulung, Vergütungsstrategie, Personalpolitische Maßnahmen, Rekrutierung, Leistungsbeurteilung, Entlohnung und Leistungen, Ausbildung und Entwicklung, Talentakquise
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Gehaltsabrechnung, Vergütungsmanagement, Personalmanagement und -planung, Arbeitskräfteplanung, Kompensationsanalyse, Personalwesen, Humankapital, Vergütungsstrategie, Konstruktives Feedback, Strategien zur Rekrutierung, Talentakquise, Strategie der Humanressourcen, Leistungsmanagement, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Personalmanagement, Mitarbeiter Onboarding, Rekrutierung, Leistungsbeurteilung, Arbeitsplatzanalyse, Entlohnung und Leistungen
Status: VorschauUniversity of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalwesen, Arbeitskräfteplanung, Unternehmensanalytik, Datenanalyse, Vergütungsmanagement, Mitarbeiterbindung, Engagement der Mitarbeiter, Leistungsmetrik, Strategie der Humanressourcen, Daten-Storytelling, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Rekrutierung, Ausbildung und Entwicklung, Talentakquise
Status: Kostenloser TestzeitraumJohns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Performance Review, Human Resource Policies, Recruitment, Employee Performance Management, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Interviewing Skills, Human Resources, Human Resource Management, Employee Onboarding, Goal Setting, Health Care Administration, Internal Communications
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, ChatGPT, Generative AI, HR Tech, Human Resources Software, Human Resources Management and Planning, OpenAI, Human Resources, Workforce Planning, Human Resource Strategy, Data Ethics, Large Language Modeling, Artificial Intelligence, Program Development, Employee Engagement, Content Creation, Recruitment, IBM Cloud, Image Analysis, Performance Appraisal
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Arbeits- und Organisationspsychologie, Vergütungsmanagement, Personalwesen, Engagement der Mitarbeiter, Humankapital, Arbeitsrecht, Strategie der Humanressourcen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Personalmanagement, Ressourcenmanagement
Was führt Sie heute zu Coursera?
Status: Kostenloser TestzeitraumMacquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Teambildung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Diversität und Inklusion, Leiterschaft, Organisatorische Effektivität, Organisatorische Strategie, Team Management, Engagement der Mitarbeiter, Organisatorische Führung, Strategisches Denken, Branding, Personalentwicklung, Organisatorische Struktur, Markenmanagement, Strategie der Humanressourcen, Team-Führung, Personalmanagement, Unternehmensführung, Führung und Management, Entwicklung von Führungsqualitäten
Coursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Human Resources, Compensation Strategy, Talent Management, Compensation Management, Performance Management, Organizational Development, Employee Engagement, Workforce Development, Talent Acquisition, Employee Retention
Status: Kostenloser TestzeitraumHRCI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalwesen, Mitarbeiterbindung, Talent Management, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Interviewing-Fähigkeiten, Verhandlung, Strategien zur Rekrutierung, Arbeitsplatzanalyse, Arbeitsrecht, Talent Sourcing, Talentakquise, Mitarbeiter Onboarding, Rekrutierung, Vorhersage
Coursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: HR Tech, Human Resources, Data Ethics, Generative AI, Recruitment, Talent Recruitment, Employee Engagement, Human Resource Strategy, AI Personalization, Employee Performance Management, Automation, Business Ethics, Diversity and Inclusion, Data-Driven Decision-Making
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalwesen, Arbeitskräfteplanung, Interviewing-Fähigkeiten, Engagement der Mitarbeiter, Strategien zur Rekrutierung, Talentakquise, Verwaltung der Arbeitskräfte, Mitarbeiter Onboarding, Talent Sourcing, Strategie der Humanressourcen, Arbeitsplatzanalyse, Rekrutierung
Status: VorschauTally Education and Distribution Services Private Limited
Kompetenzen, die Sie erwerben: Payroll, Payroll Systems, Payroll Administration, Payroll Processing, Payroll Reporting, Income Tax, Human Resources Software, Compensation Management, Tax Compliance, Tax Laws
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- HRCI Human Resource Associate: HRCI
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Analysen im Personalwesen: University of California, Irvine
- Human Resources Management Essentials: Johns Hopkins University
- Generative AI for Human Resources (HR) Professionals: IBM
- Vorbereitung auf die Verwaltung von Humanressourcen: University of Minnesota
- Führen: Human Resource Management und Führung: Macquarie University
- Strategic HRM: Talent, Performance, Compensation Design: Coursera Instructor Network
- Talentakquise: HRCI
- Introduction to Generative AI in Human Resources: Coursera Instructor Network
