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Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Strategie, Entwicklung der Arbeitskräfte, Vergütungsmanagement, Talent Management, Mitarbeiterbindung, Engagement der Mitarbeiter, Humankapital, Personalwesen, Personalmanagement und -planung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Rekrutierung, Mitarbeiterschulung, Verwaltung der Arbeitskräfte
Status: KostenlosKompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Leiterschaft, Geschäftsstrategie, Talent Management, Personalmanagement, Organisatorische Struktur, Delegationsfähigkeiten, Leistungsmanagement, Unterauftragsvergabe, Personalmanagement und -planung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Mitarbeiterschulung
Status: NeuCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Engagement, Drive Engagement, People Analytics, AI Personalization, Generative AI, Employee Surveys, Human Resource Strategy, Employee Retention, Data Ethics, Real Time Data, Human Resources, User Feedback, Content Performance Analysis, Analysis, Communication Strategies, Continuous Improvement Process
Status: VorschauKompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Organisatorische Strategie, Geschäftsstrategie, Organisatorische Führung, Zusammenarbeit, Organisatorischer Wandel, Leistungsmanagement, Team Management, Anpassungsfähigkeit, Leistungsmetrik, Personalmanagement und -planung, Führung und Management, Telearbeit, Virtuelle Teams, Kultur-Transformation, Business Transformation, Teambildung
Status: VorschauNortheastern University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talent Management, Virtual Teams, People Development, Talent Pipelining, Human Resource Strategy, Human Capital, People Management, Leadership Development, Workforce Planning, Stakeholder Management, Decision Making, Strategic Decision-Making, Gap Analysis, Organizational Strategy, Organizational Change, Employee Engagement
Status: VorschauKompetenzen, die Sie erwerben: Environmental Social And Corporate Governance (ESG), Financial Management, Accounting, Business Management, Organizational Structure, Business, Manufacturing Operations, Leadership, Business Operations, Human Resources, Business Strategies, Strategic Thinking, Financial Statements, Innovation, Product Development
Coursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Payroll, HR Tech, Compensation Strategy, Generative AI Agents, Compensation and Benefits, Benefits Administration, Compensation Analysis, Compensation Management, Payroll Processing, Human Resource Management, Human Resources, Operational Efficiency, Data Ethics, Workforce Management, AI Personalization, Automation, Business Ethics, Employee Engagement
Status: VorschauNortheastern University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Organizational Leadership, Business Leadership, Leadership and Management, Organizational Development, People Management, Team Leadership, Business Transformation, Leadership, Communication Strategies, Organizational Effectiveness, Organizational Structure, Strategic Leadership, Cross-Functional Team Leadership, Team Management, Influencing, Industrial and Organizational Psychology, Business Management, Empowerment
Coursera Project Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Workforce Planning, Job Analysis, Human Resource Strategy, Human Resources, Workforce Management, Google Sheets, Consolidation, Talent Acquisition, Compensation Analysis, Recruitment, Analysis
Status: VorschauUniversidades Anáhuac
Kompetenzen, die Sie erwerben: People Analytics, Talent Management, Human Capital, Human Resource Strategy, Strategic Leadership, People Development, Organizational Strategy, Culture Transformation, Organizational Leadership, People Management, Workforce Planning, Organizational Change, Innovation, Leadership, Corporate Sustainability, Empathy, Employee Engagement
Status: VorschauUniversity of Manchester
Kompetenzen, die Sie erwerben: Ethische Standards und Verhaltensweisen, Kulturelle Vielfalt, Unternehmerische Nachhaltigkeit, Stakeholder-Management, Systemorientiertes Denken, Umwelt, Soziales und Corporate Governance (ESG), Organisatorischer Wandel, Teamorientiert, Team Management, Entscheidungsfindung, Governance, Interkulturelle Kompetenz, Geschäftsethik
Status: VorschauCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Engagement, Conflict Management, Employee Relations, Labor Relations, Team Leadership, People Management, Labor Law, Human Resources, Communication, Cross-Functional Collaboration, Compliance Management, Active Listening, Diversity and Inclusion
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- Management von Humankapital im Einzelhandel: University of Pennsylvania
- Grundlagen des Managements, mit Goldman Sachs 10.000 Frauen: Goldman Sachs
- GenAI for Employee Engagement: Driving Real-Time Insights: Coursera Instructor Network
- Wie man ein Remote-Team verwaltet: GitLab
- Effective Talent Management & Development: Northeastern University
- Introduction to Business Management: Winning Internally: IIT Bombay
- GenAI for Compensation, Benefits and Payroll: Coursera Instructor Network
- Understanding & Influencing Workplace Behavior: Northeastern University
- Building a Hiring Plan by Analyzing Past Data in Sheets: Coursera Project Network
- Gestión de talento y liderazgo con Empatía: Universidades Anáhuac
